Conecte-se com talentos negros de alto potencial
O programa AfroBoost utiliza uma metodologia estruturada e baseada em evidências para promover o aprimoramento de habilidades-chave de liderança, oportunidades de networking estratégico, e simulações de dinâmicas do ambiente corporativo.
Ao se graduarem, os AfroBoost Fellows se tornam mais preparados para atuar com protagonismo em empresas nacionais e multinacionais, ampliando suas oportunidades econômicas e se tornando referências de sucesso!
NOSSA METODOLOGIA
Modelo de liderança com quatro competências
O AfroBoost é uma jornada de aceleração de carreira que conecta profissionais atuantes em diferentes indústrias e cargos hierárquicos. Durante o currículo do programa, os talentos desenvolvem competências reconhecidas como essenciais para o mercado corporativo.
A cada edição, formamos talentos prontos e seguros para avançarem para posições mais estratégicas.
Currículo baseado em evidências
Implementamos um currículo inclusivo e de alto padrão, inspirado em estudos científicos internacionais.
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Mentoria com executivos C-level
Participantes têm acesso a networking de alto nível ao se conectarem com mentores especialistas, líderes de empresas e executivos de destaque.
Track record: 100% de engajamento · Metodologia MENTOR EUA
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Treinamentos especializados
Participantes recebem treinamentos especializados em mentoria e liderança, fundamentados em métodos científicos e elementos da cultura popular.
Track record: 6 treinamentos implementados · 100% NPS de mentores · 97% NPS de mentorados
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Comunidade exclusiva
Pessoas mentoradas se desenvolvem em grupos, criando relacionamentos que impulsionarão seu desenvolvimento tanto durante quanto após o programa.
Track record: 91% de retenção · 36 fellows graduados
Perfil de Participantes
O AfroBoost é um programa comprometido com a inclusão racial no ambiente corporativo. Valorizamos as candidaturas de pessoas negras com diferentes experiências e trajetórias, incentivando fortemente a participação de mulheres negras, pessoas LGBTQIA+ e pessoas com deficiência no processo seletivo.
Depoimento
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Perguntas Frequentes
Gestoras do Programa
Klicia Oliveira-Wilson
Klicia Oliveira Wilson é graduada em Geofísica pela Universidade Federal da Bahia (UFBA) e possui um mestrado executivo em Negócios Sociais e Empreendedorismo pela London School of Economics and Political Science (LSE). Com uma carreira que começou na Shell como geofísica, Klicia recebeu 3x o prêmio Shell Recognition Award por seu trabalho em perfuração de poços e gestão de reservatórios.
Fundadora e diretora executiva do Instituto Cais Mentoria, Klicia também atua como membro do conselho consultivo da BrazilFoundation e é reconhecida por aplicar ciência e estratégia no desenvolvimento de programas de liderança.
Geórgia Barbosa
Geórgia Barbosa é graduada em Engenharia Química pelo Centro Universitário de Belo Horizonte (Uni-BH) e mestre em Inovação Social e Empreendedorismo pela London School of Economics and Political Science (LSE). Atuou como diretora da AIESEC, implementando projetos sociais em países da América Latina, Sudeste Asiático e África/Oriente Médio.
Como cofundadora da Afroricas (2019-2026), foi bolsista dos programas Young Leaders of the Americas Initiative (US Department of State), Chevening Awards (UK Government, FCDO) e premiada pelo Mulheres Inovadoras (FINEP, Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação do Governo Federal).
